10 petites choses qui auront un impact important sur votre carrière

Ce n'est un secret pour personne que les cadres supérieurs de votre entreprise sont incroyablement accomplis. Il n'est pas surprenant non plus que vous puissiez apprendre une ou deux choses de leur expérience.

Vous êtes à la recherche d'une promotion ? Vous avez besoin de conseils pour passer à l'étape suivante ? Demandez à un cadre supérieur de votre entreprise si vous pouvez lui parler quelques minutes.

Et si vous obtenez un "oui", tirez-en le meilleur parti grâce à ces conseils sur la façon d'organiser un bon café-rencontre.

Vous vous dites peut-être :

"Ce n'est pas la peine, je me souviendrai de tout".

Mais ce n'est pas le cas ! Même si vous n'êtes pas actuellement à la recherche d'un emploi, le fait de documenter vos réalisations vous donne une idée plus claire de ce que vous apportez dans votre rôle.

Il est particulièrement important de le savoir (et d'être en mesure de l'exprimer) lorsque vous cherchez à obtenir des promotions, des augmentations ou même de nouvelles responsabilités au travail.

J'ai un jour rejoint une équipe de softball de mon entreprise pour apprendre à connaître mes collègues. Je me suis ridiculisé à plusieurs reprises et je suis tombé sur la tête une fois, mais j'en suis ressorti avec de meilleures relations au sein de mon entreprise.

Se lier d'amitié avec d'autres équipes peut ouvrir des opportunités de travailler sur différents projets, d'acquérir de nouvelles compétences ou de développer de nouvelles passions.

Il suffit d'inviter un membre d'une autre équipe à déjeuner, de faire le suivi d'une information entendue lors d'une réunion de l'entreprise avec la personne concernée ou même de demander si vous pouvez assister à l'une des réunions de l'équipe en question.

Même si votre travail ne consiste pas à écrire, le perfectionnement de vos compétences rédactionnelles peut vous aider à franchir une nouvelle étape dans votre carrière.

Quel que soit votre travail, vous serez plus à l'aise pour envoyer des courriels délicats, créer des présentations et rédiger des rapports plus convaincants.

Et lorsque les membres de votre entreprise commenceront à remarquer l'amélioration de votre travail, ils commenceront à vous confier des tâches encore plus urgentes.‍‍

Il est difficile de s'exprimer. En fait, cela peut sembler presque impossible lorsque vous craignez que vos idées ne soient pas à la hauteur. Mais il y a de fortes chances que si vous pensez à quelque chose, il y a quelques autres personnes dans la pièce qui pensent la même chose.

Si vous êtes prêt à vous exprimer plus souvent au travail, vous gagnerez en confiance et montrerez à vos collègues que vous vous intéressez vraiment à ce qui est discuté.

De plus, si vous avez une bonne idée, on s'en souviendra.

Vous avez 10 minutes à tuer entre deux réunions ? Vous pouvez consulter les médias sociaux, mais vous pouvez aussi adopter une approche différente et vous efforcer d'apprendre quelque chose de nouveau.

Qu'il s'agisse de regarder un exposé TED, de lire les actualités du secteur, de parcourir LinkedIn et de voir ce que les gens disent, vous pouvez apprendre beaucoup de choses rapidement, si vous le voulez.

Conservez une liste de moyens d'apprendre lorsque vous avez quelques minutes et vous n'aurez aucun mal à y jeter un coup d'œil dès que vous en aurez l'occasion.

L'ennui est l'une des raisons les plus courantes pour lesquelles on cherche à faire évoluer sa carrière.

Si vous vous sentez concerné, lancez-vous de petits défis, par exemple en contactant chaque semaine une nouvelle personne dans votre secteur d'activité. Ou vous forcer à changer une partie de votre routine hebdomadaire pour voir si cela améliore votre productivité.

Vous pouvez également passer du temps à dresser une liste de problèmes et à réfléchir à des solutions.

Vous ne savez jamais ce que vous trouverez, mais au moins, vous stimulerez votre cerveau d'une manière qui, en fin de compte, vous permettra de vous épanouir.

Apprendre à interagir avec d'autres personnes est essentiel à l'évolution de votre carrière, à tous les stades. Et l'un des aspects les plus difficiles du travail avec les autres est de savoir comment faire des compliments sans passer pour un lèche-bottes.

Examinons quelques scénarios spécifiques :

Votre patronne : précisez la tâche pour laquelle elle vous a aidé et ce que vous avez appris.

Votre coéquipier : Faites part des résultats spécifiques que vous avez obtenus grâce aux conseils qu'il vous a donnés.

Vos subordonnés directs : Mettez en avant une réalisation ou des changements positifs que vous avez remarqués.

Votre contact en réseau : Ajoutez quelques points sur la valeur que son travail a ajoutée à votre vie.

Il est un peu difficile de prendre cette habitude au début, mais elle est très payante une fois que vous l'avez prise, car vous finirez par entendre les compliments qui vous sont adressés.

Apprendre à se connaître semble plus simple qu'il n'y paraît. Un test de personnalité est un moyen rapide de se mettre au diapason.

Vous pourriez être surpris par certains résultats. Et vous serez peut-être motivé pour apporter quelques changements en fonction de ce que vous aurez appris.

Par exemple, j'ai récemment répondu à un test et j'ai découvert que je n'étais pas très attentif aux détails.

Cela ne m'a pas fait plaisir de l'apprendre, mais cela a rendu une croissance aveuglément évidente (dans le bon sens du terme) !

Vous en savez peut-être beaucoup sur votre organisation, surtout si vous y travaillez depuis plusieurs années. Mais elle est probablement en constante évolution. Prenez quelques minutes pour vous informer sur les projets de votre entreprise et sur ce qu'elle propose. J'ai découvert qu'en apprenant davantage, je peux donner un meilleur retour d'information. Et lorsque je donne un meilleur retour d'information, les gens viennent me voir avec des questions de plus en plus critiques.

Vous pouvez commencer par jeter un nouveau coup d'œil au site web de votre entreprise, en particulier aux pages "À propos de nous" ou "Produits". Ensuite, identifiez les domaines que vous ne connaissez pas bien et trouvez des personnes au sein de votre entreprise qui en savent plus. Invitez ces personnes à prendre un café, ou même à participer à une réunion rapide au bureau, pour leur poser des questions.

Croyez-moi : Les gens se souviendront que vous avez fait preuve de curiosité et cela rejaillira sur vous si votre supérieur ou votre chef d'équipe reçoit un retour d'information.

Passer à l'étape suivante de votre carrière peut sembler décourageant, quel que soit votre objectif.

Mais n'oubliez pas qu'un grand nombre de choses apparemment mineures peuvent vous mener à un grand nombre de succès. Au fur et à mesure que vous accumulez les petites victoires, les grandes réussites arrivent.

Et vous savez quoi, comme vous êtes génial, j'ai l'impression que cela arrivera plus vite que vous ne le pensez.