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Que doit contenir la section “État civil” de mon CV en anglais ? [Guide 2023]

Découvrez quelles sont les informations à inclure ou au contraire à bannir et comment mettre en forme cette rubrique cruciale de votre CV en anglais !

Temps de lecture : 9 minutes
Auteur : Christophe Montagne Longue
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La rubrique "État civil" que vous intitulerez Personal details, Contact information ou encore Personal data sur votre CV en anglais a deux objectifs :
Pouvant sembler d’une simplicité désarmante, cette section peut en réalité être éliminatoire si vous ne suivez pas les règles.
Par exemple, présenter une adresse postale dans un autre pays que celui où vous postulez peut s’avérer fatal.
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Pour certains recruteurs, cela serait synonyme de frais de réinstallation et autres coûts supplémentaires engendrés par votre embauche potentielle.

De la même manière, parler de votre date de naissance, de votre situation de famille ou encore de votre nationalité sur votre curriculum vitae en anglais peut déclencher des biais inconscients et vous exclure de la course.

Il est temps de passer votre CV en anglais à la vitesse supérieure. 

Utilisez un modèle de CV en anglais professionnel et augmentez vos chances de décrocher des entretiens d'embauche.

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Les règles sont donc nombreuses.

C'est la raison d'être de ce guide : vous guider pas à pas dans la rédaction d’une section Personal details parfaite sur le modèle de CV que vous aurez choisi.

Ce que vous apprendrez dans cet article :

1. Quelles informations inclure dans la section “ État civil ” ?

2. Quelles sont les éléments à bannir de cette rubrique ?
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3. Comment mettre en forme cette rubrique sur un CV en anglais ?

1 | Quelles sont les informations à inclure dans la section “État civil” de mon CV en anglais ?

De votre prénom à votre adresse postale, voici les éléments à indiquer dans cette partie de votre curriculum vitae en anglais :
Vos prénom(s) et nom

Écrivez votre nom complet tel que figurant sur votre carte d’identité. Ceci dit, vos second ou encore troisième prénoms sont optionnels.

Près de 8 recruteurs sur 10 vous rechercheront en ligne une fois votre CV lu. Assurez-vous donc que ce nom corresponde à celui que vous utilisez sur Linkedin par exemple.

Devez-vous accoler votre MBA, doctorat ou autre certification professionnelle à votre nom ?

Nous comprenons que vous avez travaillé dur pour les décrocher mais ne les mentionnez que si cela fait sens par rapport à l'offre à laquelle vous postulez.

Si l’offre d’emploi précise qu’un MBA est important ou un plus à votre candidature, alors, pas d’hésitation, mentionnez le titre à côté de votre nom.

Sinon, indiquer ce titre dans la section Education de votre CV suffira à le valoriser.
Votre Adresse

Pas la peine de donner votre adresse complète avec votre numéro de rue ou votre étage. Mentionnez simplement votre code postal et votre ville.

Si votre CV en anglais est destiné à un employeur situé à l’étranger, préciser une adresse hors de ce pays peut vous porter préjudice.

L’idéal dans ce cas est de disposer d’une adresse postale dans le pays où vous candidatez.

La seconde possibilité est de remplacer votre adresse postale sur votre CV par la mention “ open to relocation ”.
Votre numéro de téléphone

Trois points très simples pour vous guider :
Si vous avez donné une adresse postale dans le pays dans lequel vous postulez mais n’y habitez pas encore, vous devez aussi dans ce cas indiquer un numéro de téléphone local à ce pays.

Il existe plusieurs services vous permettant de louer, pour quelques euros, un numéro virtuel dans n’importe quel pays au monde.
Votre adresse email
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Correcte. Professionnelle. Conventionnelle.

Votre adresse email doit remplir la fonction que l’on attend d’elle : permettre au recruteur de vous contacter.

Exit donc toute folie du type pseudo Instagram ou surnom que l’on vous donnait lorsque vous étiez enfant.

Contentez-vous d’une adresse email dans le format “prénom.nom@email.com”. Notez que le sens prénom.nom peut aussi être inversé.
Astuce CV

Il va de soi que vous n’utiliserez pas l’adresse email fournie par votre employeur actuel pour postuler au sein d’une autre entreprise. Cela ne ferait que souligner un manque de professionnalisme.  

En revanche, si vous êtes jeune diplômé(e) ou étudiant(e), cela peut se justifier d’utiliser l’adresse email mise à disposition par votre école ou université surtout si cette dernière bénéficie d’une bonne cote de popularité auprès des recruteurs.

Finalement, au moment de choisir le service via lequel vous créerez votre adresse email, nous vous conseillons d’opter pour un client email connu et reconnu tel que Gmail.

Ce n’est pas encore le moment d’affirmer votre différence. Vous aurez toutes les autres rubriques de votre curriculum vitae pour le faire.
Dois-je inclure d'autres éléments dans cette partie ?

‍Comme indiqué dans le tableau ci-dessus, vous pouvez aussi préciser vos profils de réseaux sociaux si et seulement si ces derniers sont pertinents pour le poste que vous convoitez.

Il y a tant d’autres choses que vous pourriez être tenté(e) de mettre dans cette partie de votre CV.

Pourtant, toutes ne sont pas recommandées. Découvrons maintenant les éléments à bannir de votre section Personal details de votre candidature en anglais.

Le recruteur ne passera que 6 secondes sur votre CV ...

Vous ne pouvez donc pas vous rater. Utilisez des modèles de CV en anglais qui ont fait leurs preuves.

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2 | Quelles sont les informations à exclure de la section “État civil” de mon CV en anglais ?

Situation de famille

‍Il n’est pas nécessaire de préciser si vous êtes célibataire, pacsé(e), marié(e) ou divorcé(e) sur votre CV.

Comme nous le précisions dans notre guide sur la création du CV en anglais, indiquer cette situation peut se justifier si vous estimez que cela apporte un plus à votre candidature.
Une personne mariée peut être perçue comme étant plus stable donc présentant un potentiel de loyauté plus important vis-à-vis de son futur employeur.

Un collaborateur ou une collaboratrice célibataire peut être synonyme d’une capacité à accepter de ne pas compter ses heures.

Vous conviendrez que tout cela n’est que pure supputation. N’étant pas dans la tête du recruteur, nous suggérons de tout bonnement exclure votre situation de famille de votre CV.

Date de naissance

Pouvant être aussi une cause de discrimination, la date de naissance ou l’âge ne doivent pas être mentionnés sur votre curriculum vitae.

La personne lisant votre CV pourra bien, si elle le souhaite, se faire une idée de votre tranche d’âge en examinant les dates correspondant à vos différentes expériences académiques et professionnelles.
Nationalité

‍Si vous êtes citoyen du pays où vous souhaitez postuler ou détenez un permis de travail valide, il ne vous sera pas nécessaire non plus de mentionner votre ou vos nationalités.
Votre Genre

Cela va de soi mais nous tenons quand même à le préciser : il n’est nullement requis d’indiquer votre genre sur votre curriculum vitae.
Astuce CV

‍Si vous faites le choix de mentionner une ou plusieurs des éléments mentionnées ci-dessus et que vous avez des difficultés à décrocher des entretiens, enlevez-les.

Notez ensuite si cela améliore le nombre de recruteurs qui vous contactent pour passer à la prochaine étape.

Maintenant que vous disposez de toutes les clés, il est temps de les présenter harmonieusement sur votre CV en anglais.
Photo

Cette pratique est aujourd’hui un peu old school pour ne pas dire dépassée. D’abord pour limiter les risques de discrimination.

Vous créez un CV en anglais pour postuler aux États-Unis ?

Sachez que le U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) conseille aux employeurs de ne pas demander de photographies aux candidats.

Ceci étant dit, il est peu probable malheureusement qu’une réglementation suffise à dissuader les mauvais recruteurs à pratiquer de la discrimination à l’embauche.

Il leur suffit de se rendre sur Linkedin pour retrouver les photos ou encore de recaler les candidats lors de l’entretien d’embauche.

De toute manière, avez-vous envie de dépenser votre temps et votre énergie pour ce type d’employeur ?

3 | Comment mettre en forme la rubrique “État civil” de mon CV en anglais ?

Placée tout en haut de votre CV en anglais, la rubrique Personal details doit être, avec le titre de votre CV, le premier élément que le recruteur voit en lisant votre curriculum vitae.

Utilisez une typographie un peu plus grande pour écrire votre nom afin qu’il sorte du lot d’informations contenues dans cette section.
Astuce CV

‍Certains candidats écrivent toujours “ CV ” or “ Curriculum Vitae ” sur leur CV justement et qui plus est, tout en haut de ce document. Ne faites plus jamais cette erreur !

Il est aimable de rappeler au recruteur que le document qu’il a entre les mains est un CV mais il est fort probable qu’il le sache déjà.

L'espace dont vous disposez pour vous vendre est déjà très limité. Utilisez-le plutôt pour détailler un peu plus vos compétences ou expériences professionnelles.
Vous pouvez aussi l’écrire en gras pour accentuer la mise en avant. Quoi de plus normal après tout, votre CV étant un outil marketing de votre personne.

Dans un souci de cohérence, utilisez la même police de caractère que pour le reste de votre document en gardant la même couleur de typo.

Le bloc de texte Personal details peut être centré ou aligné sur la gauche. À vous de voir.
Exemple d'informations à inclure dans la section " État civil " :
Prêt(e) à passer à la prochaine étape ?

Créez le titre de votre CV grâce à notre guide " Comment écrire le titre de mon CV en anglais ? ".

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